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    2016年怒江州工会女职工工作目标责任书
    发布日期:2016-02-29 16:20:00  浏览:{{ hits }}  字体:   作者:  打印  来源:怒江工会网

    考评单位:各县总工会女职工委员会、州直机关工委工会工作委员会

    项目
    100分
    工作内容 分值 考核要求

    组织
    领导
    220分
    1. 加强各基层工会女职工组织建设,各基层工会女职工委员会组建率达90%以上(4分);有专(兼)职女工主任或人员负责女工工作(4分)。 8 以当年《怒江州工会统计数据》为准;专(兼)职人员名单。
    2. 将女职工工作纳入本级工会年度目标责任考核内容,做到与工会工作同部署、同考核(4分);每年定期召开女职工委员会全委会(6分);每年专题向本级工会领导班子汇报工作不少于2次(2分)。 12 各县工会年度工作目标责任书;全委会日程、工作报告;专题汇报记录、纪要、相关资料。

    建功
    立业
    10分
    按照州总工会“一活动一工程”的相关部署,结合怒江州女职工“94352”提升素质建功立业工程的要求,组织女职工(女农民工)开展“就业观念、职业道德、技术技能、文明素养、法治意识”为主要内容的素质培训、技能提升活动。 10 方案、通知、照片、相关资料。未按时上报《女职工提素建功工作主要数据统计报表》扣2分。

    权益
    维护
    20分
    1. 加强女职工权益?;ぷㄏ罴搴贤┒┕ぷ?,专项集体合同签订率达集体合同签订率的90%以上,并将《女职工劳动?;ぬ乇鸸娑ā纺谌菽扇肫渲?。 7 以《怒江州工会统计数据》为准。
    2. 开展女职工维权行动月活动,活动有特点、有针对性。组织开展“走基层送法律送健康知识讲座”等活动 3 方案、通知、照片、上报信等相关资料。
    3. 针对经济下行压力、企业转型升级及全面二孩政策出台等因素影响女职工就业岗位及劳动权益的有关问题开展调研,形成调研报告。 10 调研通知、调研报告、相关资料。

    爱心
    帮扶
    10分
    1. 拓展、延伸金秋助学活动,筹措并规范使用帮扶资金,完善金秋助学困难职工电子档案。 5 方案、总结、报表;建立电子版档案。不建档案扣2分。
    2. 开展女职工“关爱行动”,本级工会建立困难女职工电子档案??估哑笠道雅肮?ldquo;两癌”普查、女职工安康保险服务工作。 5 按时上报情况、报表。

    和谐家庭建设
    20分
    认真贯彻《云南省总工会关于进一步加强职工和谐家庭建设工作的意见》、《云南省总工会关于开展职工“和谐家庭·好家风”建设活动的通知》,围绕和谐家庭建设有关要求,结合本地实际,创造性地开展具有本县、本行业、本单位特点的活动。组织开展“培育好家风·女职工在行动” 和谐家庭建设和“好夫妻”、“好儿女”、“好婆媳”、“廉内助”等评比及配合开展“四争四促”“好家风”演讲活动。 20 方案、通知、照片、相关资料。

    综合
    工作
    12分
    1. 组织女职工参加“书香三八”读书征文活动?;萍錾媳ㄓ判闩肮ふ魑?。 5 通知、相关资料。
    2. 工会女职工工作经费列入本级工会年度预算。 5 本级工会预算表。
    3. 加大宣传。工会女职工工作相关信息报道投稿2篇以上。 2 附投稿件或登载刊物目录、新闻媒体相关资料。

    创新
    工作
    8分
    结合本地实际,创造性地开展具有在全州女职工工作中起引领、推广作用的亮点工作。工作经验被州级以上新闻媒体登载,工作获得各级表扬等。 8 相关依据。

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